Coaching

In meinem Coaching unterstütze ich Menschen, eigene kreative Wege für ungeahnte berufliche und persönliche Entwicklungsprozesse zu entdecken und zu beschreiten.
Am Anfang steht immer das Erkennen des Weges, am Ende das Erreichen des Ziels. Dabei begleite ich Sie.
Besonders wichtig sind mir Werte wie Unterstützung, Optimismus, Freude am Tun und immer eine Portion Fröhlichkeit.

Ich liebe meine Arbeit, die Herausforderung, Menschen wertschätzend zu begleiten, neue Sichtweisen zu vermitteln und zu Ihrem persönlichen Erfolg beizutragen.
Ich bin Ihr kompetenter und kreativer Sparringspartner, Sie erhalten von mir im vertrauensvollen persönlichen Austausch eine fundierte externe Perspektive, interessante Lernsituationen und ein vielfältiges methodisches Repertoire:

  • damit Sie neue Visionen und Ziele umsetzen können,
  • damit Sie für Ihre Karriere die passenden Impulse setzen können,
  • damit Sie komplexe Konstellationen und Entscheidungssituationen klären können,
  • damit Sie eine neue berufliche Position oder anspruchsvolle Herausforderungen meistern,
  • damit Sie die Kommunikation in einem schwierigen Umfeld klar und produktiv gestalten können,
  • damit Sie Ihr Ziel-, Zeit und Selbstmanagement erfolgreich gestalten können,
  • damit Sie einen stimmigen Umgang mit Stress und hohen Belastungen entwickeln.

Hierzu biete ich Ihnen:

Strategiecoaching, Businesscoaching, Lifecoaching   
                                    als
Einzelcoaching, Gruppen- und Teamcoaching.

Mein Vorgehen

Mit Ihnen und für Sie entwickele ich gerne Ihr individuelles Coachingkonzept.                                                                                                                                          
Wir schauen gemeinsam auf Ihre aktuelle Situation.                                                                                                                                                                            
Unter Berücksichtigung des komplexen Geflechts aus eigener Persönlichkeit, Handeln, Beziehungen und äußeren Strukturen untersuchen wir dann folgende Fragestellungen, immer unter dem Aspekt, den Antworten Taten folgen zu lassen und Ihre Ziele zu erreichen:  

             Was sind die relevanten Faktoren Ihrer jetzigen Situation?
             Was sind Ihre persönlichen Wertvorstellungen und wie ergeben sich daraus Ihre Bedürfnisse?
           •  Wo liegen Ihre Stärken und wie können Sie diese weiter ausbauen?
           •  Was erkennen Sie als Ihre Persönlichkeit, als das Wertvolle im eigenen Charakter an?
           •  Wo gibt es Hindernisse oder wo könnten welche entstehen?
           •  Wie können Sie mit Barrieren umgehen oder diese positiv verändern?
           •  Wie können Sie Alternativen in Ihrem Verhalten durch neu erworbene Kompetenzen einbauen und diese kräftigen?