Mediation ist ein strukturiertes , freiwilliges Verfahren der Konfliktlösung, das in vielen Lebensbereichen eingesetzt werden kann.
Es dient der Vermittlung bei Konflikten oder Streitfällen durch einen unparteilichen Dritten (Mediator).
Ich unterstütze Sie bei der Suche nach einer eigenen Lösung, die die Interessen aller „Konfliktparteien“ berücksichtigt.
Die für mich wichtigste Grundidee der Mediation – Eigenverantwortlichkeit der Konfliktparteien- verwirkliche ich durch meine Arbeit als „Dolmetscher“, d.h. ich bin verantwortlich für den Prozess, ich übersetze das Gesagte, so dass es für den/die jeweils anderen hör- und verstehbar wird.
Für mich besteht das Ziel einer Mediation darin, eine einvernehmliche Lösung eines Konfliktes zu schaffen – möglichst durch einen wechselseitigen Austausch über die Konflikthintergründe und mit einer verbindlichen, in die Zukunft orientierten Vereinbarung der Teilnehmenden (Win-Win-Ergebnis).
Mediationsanlässe:
- Konflikte im Arbeitnehmer- / Arbeitgeberumfeld
- Konflikte im Unternehmen ( Kollegen/ Team)
- Konflikte zwischen Unternehmen
Kontaktieren Sie mich zu einem Erstgespräch.
Sie lernen mich kennen und stellen Ihre Fragen – ich gebe Ihnen auf Wunsch erste Empfehlungen für die weiteren Schritte.
